Selecţie formatori E+, 2016

Apel pentru constituirea rețelei naționale de formatori
pentru programul Erasmus+, 2016-2019

Istoricul rețelei

Reţeaua de formatori a fost creată în anul 2007, în cadrul programului Tineret în acţiune. În perioada 2007-2013, reţeaua s-a concentrat pe următoarele tipuri de cursuri: scriere de proiect, management de proiect metode şi instrumente de educaţie nonformală, managementul voluntarilor şi constituire de ONG. În plus, reţeaua de formatori a organizat şi cursuri tematice de animaţie socio-educativă, includere şi participare, precum şi cursuri dedicate mentorilor, leaderilor şi îndrumătorilor din proiectele de tineret.

Din a doua jumătate a anului 2013, reţeaua a pregătit lansarea programului Erasmus+. Începând cu anul 2014, cei 30 de membri din reţea organizează cursuri de scriere proiecte, designul activităţilor de învăţare, dezvoltare organizaţională şi diseminarea şi exploatarea rezultatelor obţinute în proiecte.

Din 2007 până în prezent, reţeaua a asigurat şi cursurile specifice formării voluntarilor în cadrul Serviciului European de Voluntariat.

În anul 2015, reţeaua a organizat 128 cursuri cu 2192 participanţi.

Unii dintre formatorii din reţea au fost implicaţi în cursuri internaţionale de formare organizate prin reţeaua SALTO a Comisiei Europene.

Obiectivele rețelei:

1. Creşterea numărului de candidaturi Erasmus+, în special sprijinirea accesului celor care nu au mai beneficiat de finanţare prin programele Învăţare pe tot parcursul vieţii, Tineret în acţiune, Erasmus+.

2. Creşterea calităţii proiectelor Erasmus+.

3. Reprezentativitate geografică adecvată a tuturor regiunilor ţării, din perspectiva participării la Programul Erasmus+.

Temele orientative care vor fi abordate de către reţeaua de formatori: scrierea propunerilor de finanţare, management de proiect, management strategic, diseminare şi exploatare de rezultate obţinute în proiecte, designul activităţilor de formare, includere socială, aspecte specifice Serviciului European de Voluntariat (sesiuni de formare pentru voluntari).

Număr formatori selectaţi: 30

Notă: Dintre cei 30 de formatori, numărul orientativ al formatorilor care vor fi selectaţi în funcţie de competenţele pe sectoarele de activitate este: 12 formatori pentru Serviciul European de Voluntariat, 5 formatori pentru sectorul Tineret, 5 formatori pentru sectorul Şcolar, 3 formatori pentru sectorul Educaţia adulţilor şi 5 formatori pentru sectorul Formare profesională (VET). Aceste cifre sunt orientative, principalul criteriu de selecţie a formatorilor fiind cel calitativ.

Durata colaborării: 3 ani (1 iulie 2016 – 30 iunie 2019).

Activitatea de formare în cadrul reţelei este remunerată în baza unor contracte anuale de prestări servicii.

Condiții de participare în rețeaua de formatori

Profilul formatorului

• Are experienţă ca formator şi deţine certificat de formator acreditat CNFPA/ANC;

• Are experienţă de lucru în domeniile educaţiei şcolare, educaţiei adulţilor, formării profesionale, tineretului sau voluntariatului – în cazul SEV;

• Are cunoştinţe aprofundate despre Programul Erasmus+;

• Are experienţă cu privire la temele menţionate mai sus (temele orientative care vor fi abordate de către reţeaua de formatori);

• Este dispus să colaboreze cu Agenţia Naţională pe un termen de 3 ani; Cunoaşte limba engleză la un nivel avansat;

• Are disponibilitate de timp şi de participare la organizarea modulelor de formare în toată ţara.

  Activităţile din cadrul reţelei

  Formatorul:

• Va realiza cel puţin 5 activităţi de formare pe an (un curs standard conţine, în principiu, trei zile de formare);

• Va redacta/lansa online apelurile pentru activităţile de formare pe care intenţionează să le desfăşoare;

• Va organiza şi realiza selecţia participanţilor pentru fiecare activitate de formare pe care o organizează;

• Va redacta şi trimite către ANPCDEFP, la termen, rapoartele de activitate pentru fiecare curs la care a fost formator;

• Va contribui la realizarea şi dezvoltarea de materiale şi design-uri de formare pe diferite tematici din cadrul Programului Erasmus+.

• Va participa la întâlnirile anuale de coordonare a activităţii de formare (cel mult două întâlniri anuale organizate de ANPCDEFP);

Etapele selecţiei:

Etapa I

Trimiterea formularului de candidatură - Candidaţii vor completa formularul de candidatură al prezentului eveniment publicat de Agenţia Naţională, până la data de 3 aprilie 2016, ora 23.59; pentru a putea completa formularul de candidatură este necesar ca fiecare candidat să aibe cont pe site-ul www.erasmusplus.ro. Formularul de candidatură poate fi accesat la rubrica "Înscriere la eveniment" - partea din stânga sus a acestei pagini.

Evaluarea candidaturii de către reprezentanţii ANPCDEFP;

Afişarea rezultatelor preselecţiei-20 aprilie 2016

Programarea pentru etapa de interviu la sediul Agenţiei Naţionale – 20 aprilie-20 mai 2016

După finalizarea etapei I va fi publicată lista completă a candidaturilor şi statusul aprobat/respins pentru fiecare candidatură în parte. Statusul „aprobat“ echivalează cu trecerea în etapa II a selecţiei, interviul.

Candidaturile completate inadecvat (de exemplu, toate câmpurile obligatorii sunt completate cu “-“) vor fi punctate cu 0 şi declarate respinse.

Etapa II

La interviu vor participa primele 50 de persoane, clasate în ordinea punctajului obţinut.

Persoanele selectate la etapa I vor susţine un interviu, la sediul Agenţiei Naţionale din Bucureşti, în perioada 30 mai-10 iunie 2016;

Lista cu noii formatori din reţeaua Erasmus+ se va publica pe 22 iunie 2016.

Întâlnirea de iniţiere a activităţii noii reţele - 14-17 iulie 2016 (zile de lucru 15-17 iulie 2016)

Criterii de selecţie:

În evaluarea candidaturii online se va ţine cont de:

Nivelul de informare privind programul Erasmus + (maxim 6 puncte);

Experienţa în domeniul formării (maxim 34 puncte);

Nivelul de cunoaştere a limbii engleze (maxim 3 de puncte);

Experienţa în proiecte (maxim 15 puncte);

Motivaţia de a lucra în reţeaua natională de formatori şi aşteptările personale (maxim 12 puncte);

La interviu, participanţii vor aduce:

1. CV-ul în format Europass completat în limba română sau engleză. Îl puteţi vizualiza/descărca de pe :

   http://www.europass-ro.ro/pagina/curriculum_vitae

2. Toate documentele justificative referitoare la menţiunile din candidatura online (exemplu: dacă în candidatură a menţionat că are atestat de formator sau alte diplome, atestate etc., la interviul de la sediul Agenţiei Naţionale are obligaţia să prezinte documentele în original care atestă aceste lucruri, dacă îi vor fi solicitate).

Persoana de contact: Cornel Stîngă
Telefon: 021.201.07.65
Email: cornel.stinga@anpcdefp.ro

Vă dorim succes!

REZULTATELE SELECŢIEI ÎN URMA DEPUNERII CANDIDATURILOR

Candidaţii respinşi pot fi vizualizaţi AICI

Candidaţii acceptaţi pentru etapa de interviu se găsesc în tabelul de mai jos. După cum puteţi observa, am suplimentat numărul de candidaţi acceptaţi pentru etapa următoare a selecţiei. Aceştia vor primi mai multe informaţii pe email.

Mulţumim tuturor pentru participare!

Lista cu programările interviurilor o găsiţi AICI

REZULTATELE FINALE ALE SELECŢIEI ÎN URMA INTERVIURILOR

Iată şi lista cu rezultatele finale, în urma interviurilor. În acest document veţi găsi numele formatorilor din reţeaua Erasmus+, domeniile acestora de activitate, numele candidaţilor care sunt pe lista de rezervă precum şi candidaţii respinşi în urma interviului. Mulţumim tuturor pentru prezenţă şi vă dorim succes. Lista cu rezultatele finale o găsiţi AICI.