|
Data: 3 Decembrie 2015
Cercetarea “Hidden Competences” a avut ca obiect de studiu modul în care angajatorii evaluează abilitățile și cunoștințele dobândite în cadrul unor experiențe internaționale. Din acest studiu a reieșit că o mobililate transnațională de învățare are ca rezultat competențe necesare pe piața muncii. Cercetarea pune accent și pe faptul că aceste competențe nu sunt întotdeauna recunoscute de către angajatori la momentul recrutării. Una dintre recomandările-cheie ale studiului a fost că ar trebui ca rezultatele învățarii să fie mai vizibile și mai ușor de înțeles. Un rezumat în limba engleză al cercetării poate fi consultat aici.
Adăugat de: Andra Dobre
|
Întâlnire Zoom de Q & As pentru termenul limită din 01.10.2020, în data de 25.09.2020 între orele 10-12.00 pe platforma Zoom.
La termenul limită din 28 august, am primit 59 de candidaturi ale unui număr aproape egal de instituții și organizații care au implementat proiecte lingvistice și care își doresc să primească recunoașterea calității acestora prin Certificatul lingvistic european.
Întâlnire Zoom de Q & As pentru termenul limită din 01.10.2020, în data de 25.09.2020 între orele 10-12.00 pe platforma Zoom.
La termenul limită din 28 august, am primit 59 de candidaturi ale unui număr aproape egal de instituții și organizații care au implementat proiecte lingvistice și care își doresc să primească recunoașterea calității acestora prin Certificatul lingvistic european.
Trimite prin email