|
Data: 3 Decembrie 2015
Cercetarea “Hidden Competences” a avut ca obiect de studiu modul în care angajatorii evaluează abilitățile și cunoștințele dobândite în cadrul unor experiențe internaționale. Din acest studiu a reieșit că o mobililate transnațională de învățare are ca rezultat competențe necesare pe piața muncii. Cercetarea pune accent și pe faptul că aceste competențe nu sunt întotdeauna recunoscute de către angajatori la momentul recrutării. Una dintre recomandările-cheie ale studiului a fost că ar trebui ca rezultatele învățarii să fie mai vizibile și mai ușor de înțeles. Un rezumat în limba engleză al cercetării poate fi consultat aici.
Adăugat de: Andra Dobre
|
Începe cea de-a treia ediție a ERYS – European Rural Youth Summit, un eveniment internațional dedicat tinerilor din mediul rural și lucrătorilor de tineret din Europa.
Anunț privind posibilitatea unor disfuncționalități tehnice în data de 8 august 2025 la sediul Agenției Naționale
Începe cea de-a treia ediție a ERYS – European Rural Youth Summit, un eveniment internațional dedicat tinerilor din mediul rural și lucrătorilor de tineret din Europa.
Anunț privind posibilitatea unor disfuncționalități tehnice în data de 8 august 2025 la sediul Agenției Naționale
